После запуска нового производства всегда необходимо обучать сотрудников обслуживанию и эксплуатации производственной линии.
Следовательно, обучение молодых рабочих – утомительное, но, несомненно, эффективное занятие, когда опытный сотрудник в течение определенного периода времени делится знаниями, навыками и способностями с новым сотрудником. Поэтому, чем раньше сотрудник пройдет обучение, тем раньше он начнет справляться со своими функциональными обязанностями.
